山东煤炭卫校在围绕学校“规范教育，扩大规模，提高层次，持续发展”的总目标前提下，始终狠抓教学质量这一主题。同时不断加大对招生就业工作的领导力度，使其成绩日见凸显。目前初步呈现出桃李满天下，事业正辉煌的可喜局面。

    从2000年开始，国家就取消大、中专生指令性计划内分配政策，中专教育也步入了低谷，面临这种困境，我们学校积极调整办学思路，注重毕业生就业，积极拓宽毕业生的就业渠道，成立了学生就业指导办公室，不断加强对学生的择业、就业教育，定期请有关专家为学生进行就业指导。学校领导不断深入学生就业一线，对用人单位进行考察研究捕捉信息，调控教学，从而进一步加强了对学生技能素质的培养，以更好地适应市场需求。目前我校与全国160余家用人单位达成用人协议，每年举办数次规模不一的“毕业生供需见面会”，收效显著。近几年我校毕业生的就业率一直保持在95以上，学校保证推荐合格毕业生就业，这是目前我校也是全国各大、中院校毕业生的主要就业途径。

    另外还有其它两种就业途径也值得一试，一种是通过人际关系解决学生就业，这是计划内分配的遗留产物。毕业生通过各种关系找到接收单位，然后持着我们学校颁发的山东省人事厅签发的就业报到证或就业推荐书，到接收单位报到。这和以前计划内分配是一样的，但是，绝大多数学生不具备这个条件；
    另一种是自谋职业，走创业之路。我们学校的学生，毕业后持毕业证能够考护士、药师、医师上岗证，获得证件后申请办理行医执照，可以自己开药店、门诊，这是一条创新并值得鼓励的就业渠道。特别是学生家里已经有门诊的，更不愁就业问题。